PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk atau BNI kembali meraih pengakuan internasional dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM). Strategi human capital berbasis data yang dijalankan perusahaan mengantarkan BNI meraih penghargaan kategori Talent Insight Pioneer pada ajang LinkedIn Talent Awards 2025.
Penghargaan tersebut diserahkan dalam seremoni yang digelar di The St. Regis Jakarta pada Kamis, 7 Mei 2026. Selain meraih penghargaan Talent Insight Pioneer, BNI juga masuk sebagai finalis kategori Best Employer Branding on LinkedIn dan AI Pioneer Learning Champion.
BNI menjadi satu-satunya bank Himpunan Bank Milik Negara (Himbara) yang memperoleh penghargaan tersebut.
Direktur Human Capital & Compliance BNI, Munadi Herlambang, mengatakan capaian tersebut menjadi bukti konsistensi perusahaan dalam membangun strategi human capital yang adaptif, berbasis data, serta relevan dengan kebutuhan bisnis masa depan.
“Pengakuan ini menjadi motivasi bagi BNI untuk terus memperkuat transformasi human capital melalui pendekatan digital berbasis data. Kami percaya bahwa pengelolaan talenta yang tepat akan menjadi fondasi penting dalam mendukung pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan,” kata Munadi dalam keterangan tertulis, Senin, 11 Mei 2026.
Dalam beberapa tahun terakhir, BNI terus mengoptimalkan pemanfaatan platform digital berbasis kecerdasan buatan (artificial intelligence/AI) guna mendukung pengambilan keputusan strategis dalam pengelolaan talenta. Pemanfaatan teknologi tersebut mencakup pemetaan kebutuhan kompetensi, strategi pencarian talenta (sourcing), hingga penguatan employer branding perusahaan.
Pendekatan berbasis data tersebut memungkinkan BNI memahami dinamika pasar tenaga kerja sekaligus memetakan tren keterampilan masa depan yang dibutuhkan industri. Strategi ini juga dinilai membantu meningkatkan efektivitas proses rekrutmen dan memperkuat keterlibatan kandidat, sehingga memperkokoh posisi BNI sebagai salah satu employer of choice di industri perbankan nasional.
Pengakuan pada 2025 ini melanjutkan capaian serupa yang diperoleh BNI pada tahun sebelumnya. Pada LinkedIn Talent Awards Indonesia 2024, BNI meraih penghargaan Best Employer Brand untuk kategori perusahaan dengan jumlah pegawai di atas 10.000 orang.
BNI menyebut transformasi human capital turut ditopang budaya perusahaan yang diwujudkan melalui empat nilai utama, yakni profesionalisme, integritas, orientasi pelanggan, dan penyempurnaan tiada henti. Nilai tersebut diterjemahkan dalam enam semangat kerja atau 6 Karsa, termasuk agility, growth mindset, kolaborasi, dan excellence in execution.
Menurut Munadi, transformasi pengelolaan SDM tidak hanya diarahkan untuk memenuhi kebutuhan bisnis jangka panjang, tetapi juga menyiapkan talenta unggul yang mampu menjawab tantangan era digital, analytics, dan sustainability.
“Ke depan, kami akan terus memperkuat ekosistem pembelajaran dan pengembangan talenta yang agile, future-ready, serta mampu mendorong daya saing BNI di tingkat nasional maupun global,” ujar Munadi.
Ke depan, BNI akan memperluas implementasi strategi human capital berbasis teknologi dan data analytics untuk menciptakan organisasi yang lebih adaptif, inovatif, dan berorientasi pada pengembangan talenta berkelanjutan.